Il dialogo tra imprese, la condivisione delle esperienze e la capacità di adattarsi ai cambiamenti rappresentano oggi elementi essenziali per affrontare un mercato in continua evoluzione. Con questo spirito Acquatica ha partecipato a GC101, il primo grande incontro del network GC-GRUPPE Italia, organizzato da Cordes & Graefe Italia il 20 e 21 maggio 2026 a Milano Marittima.
L’evento ha riunito oltre cento professionisti e aziende partner del settore idrotermosanitario, offrendo un’importante occasione di approfondimento sui temi che stanno influenzando il presente e il futuro del comparto.
GC101 è nato con l’obiettivo di favorire lo scambio di idee tra aziende accomunate dalla volontà di migliorare costantemente processi, organizzazione e qualità dei servizi.
Nel corso delle due giornate, imprenditori e professionisti hanno portato testimonianze, progetti e buone pratiche, affrontando argomenti che interessano da vicino il mondo della distribuzione idrotermosanitaria e delle energie rinnovabili.
Il tema dell’evento, “Costruire il futuro insieme”, ha espresso chiaramente il valore dell’iniziativa: creare connessioni, condividere competenze e sviluppare nuove opportunità di crescita.
Tra gli argomenti al centro dell’incontro:
Il settore idrotermosanitario sta vivendo una trasformazione significativa, guidata dall’evoluzione tecnologica, dall’attenzione all’efficienza energetica e dalle nuove esigenze di installatori, progettisti e clienti finali. In questo scenario, il confronto tra realtà diverse rappresenta un’opportunità concreta per individuare soluzioni innovative e interpretare con maggiore consapevolezza i cambiamenti in atto.
Per Acquatica, la partecipazione a GC101 ha rappresentato un’importante occasione di aggiornamento e di scambio all’interno di una rete di aziende che condividono valori comuni e una forte attenzione alla qualità del servizio.
Nel corso dell’evento, Silvia Begni, Responsabile Risorse Umane di Acquatica, ha presentato alcune delle iniziative che l’azienda porta avanti nell’ambito della gestione e della valorizzazione delle persone.
L’intervento ha evidenziato il ruolo centrale della comunicazione interna, della formazione continua e delle attività dedicate al benessere dei collaboratori, attraverso strumenti di welfare, iniziative di team building e percorsi orientati alla crescita professionale.
Sono stati inoltre illustrati progetti sviluppati in collaborazione con il mondo della scuola e iniziative finalizzate all’inclusione lavorativa e all’integrazione sociale. Attività che testimoniano l’impegno dell’azienda nel creare valore non solo all’interno dell’organizzazione, ma anche nel contesto territoriale in cui opera.
Le due giornate di GC101 hanno confermato quanto la collaborazione tra imprese possa favorire la diffusione di nuove idee, stimolare il miglioramento continuo e contribuire alla costruzione di una visione comune per il futuro del settore.
Per Acquatica, esperienze come questa rappresentano un’importante opportunità per arricchire il proprio percorso di crescita e consolidare relazioni professionali basate sullo scambio di conoscenze e competenze.
Acquatica ringrazia Cordes & Graefe Italia per l’organizzazione dell’evento e tutte le aziende partecipanti per il clima costruttivo che ha caratterizzato l’iniziativa.
Perché il futuro del settore idrotermosanitario si costruisce anche attraverso la collaborazione, la condivisione delle esperienze e la capacità di generare valore insieme.
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